工人休息时间打架，致一人重伤，作为两名工人的老板有无责任？

2025-12-17 17:35:47

推荐回答（5个）

回答1：

如果打架双方都有过错，是工友间的私人恩怨，老板没有责任，如果是因为工作的原因，且受害人没有过错，伤者可能是工伤，如果是这样，老板可能要承担的责任就是按照工伤待遇和人身损害赔偿的待遇之差额承担责任，并连带承担施害人无力赔偿的部分经济责任。

回答2：

如果打架不是老板教唆的，员工打架老板无任何责任，不承担任何赔偿的义务。

回答3：

一般情况下休息时间非因工作原因的打架，属于个人的行为。致人重伤构成犯罪，属于公诉案件，民事赔偿责任由犯罪嫌疑人自己承担。老板未指挥教唆打架，打架不是为了工作，老板不负赔偿责任。如果打架是为了维护老板的利益或为了工作，那么，老板要负民事赔偿的连带责任。否则无责任。

回答4：

老板在法律上是没有责任的，这个不用担心。
但是可能会影响声誉，应注意对工人的约束。

回答5：

报警，由公安机关判定。